Hollandse Vernieuwers: inspirerende ontdekkingstocht naar de toekomst

Ze zijn vrienden geworden, de tien deelnemers aan de eerste sessie van Hollandse Vernieuwers die vorig jaar november van start ging. Deze pioniers, nieuwsgierige ondernemers en leiders van Noord-Hollandse bodem, hebben ideeën en zijn hongerig naar innovatie. Ze ontmoetten elkaar bij de eerste editie van Hollandse Vernieuwers, een programma van H&S Adviesgroep, en gingen samen op pad. Het werd een succes dat naar meer smaakt. De tweede editie loopt inmiddels en een derde start medio mei van dit jaar.

,,We willen een steen in de vijver gooien en iets opbouwen’’, zegt Inge Hettinga, programmamanager van Hollandse Vernieuwers en Senior Consultant bij H&S Adviesgroep. ,,Uit de reacties van de eerste groep maken we op dat men het fijn vindt om creatief te zijn met elkaar en geconfronteerd te worden met andere vernieuwers en zich te verdiepen in hun mindset. Want als je vernieuwend bent, dan herken je je vaak niet in je omgeving en loop je tegen muren aan. Nu deel en toets je ideeën met anderen, zoek je samen naar oplossingen en word je uitgedaagd door bevlogen sprekers of innovatieve ondernemers.’’

‘Lonely at the top’ Hettinga bemerkte in haar dagelijkse praktijk dat veel mensen nieuwsgierig zijn, maar het nieuwe niet kunnen vinden. ,,Als verandermanager en consultant op organisatie- en teamontwikkeling zie ik de situatie in veel bedrijven veranderen. Er zingen behoorlijk wat vragen in de hoofden van menig leider, ‘hoe kunnen we op andere manieren managen en hoe kan ik mijn organisatie vernieuwen’. Dat leeft bij regio­nale organisaties, maar speelt natuurlijk overal in Nederland. Vooruitstrevende ondernemers en managers zijn soms al lang bezig met het zoeken naar sparringpartners die inhoudelijk op dezelfde golflengte zitten, want het is vaak lonely at the top. Maar als je daar in deze regio naar op zoek was, dan vond je het gewoon niet zo eenvoudig. In dat gat zijn we gedoken. Met Hollandse Vernieuwers voorzien we in een behoefte en geven we een concrete invulling aan de vragen die er leven. We laten de deelnemers innovaties, nieuwe inzichten en initiatieven zien en vertalen dat met de groep door naar hun eigen organisaties. Het is dus niet alleen horen, maar vooral doen. Want als je het eenmaal weet, dan wil je het ook laten zien en implementeren. Daarmee is trouwens binnen de eerste groep een flinke verdiepingsslag gemaakt. Ze helpen elkaar en er is intervisie ontstaan. Want binnen het programma zetten we alles op z’n kop en belichten we zaken vanaf een andere kant. Dat geeft een bepaalde openheid; mag ik van je leren, dan laat je je inspireren.’’

Accepteren Jolanda Bakker, Senior Consultant en directielid van H&S Adviesgroep, geeft samen met Hettinga vorm aan de inhoud van het programma. Bakker: ,,Tijdens de bijeenkomsten observeer ik de groep en monitor ik of iedereen er met evenveel energie in zit. Verder ontferm ik mij, vanuit het brede netwerk van H&S Adviesgroep, over het werven van deelnemers waarbij ik vooral let op de diversiteit van de groep. Dat is deels gebaseerd op een wishlist die we hebben opgesteld, ofwel een lijst van mensen die we er graag bij zouden willen hebben. Verder doen we samen het intakegesprek om ervoor te zorgen dat de verwachtingen van beide kanten goed op elkaar zijn afgestemd en het programma past bij de groep. Noem het een co-creatie met de deelnemers. Dat maakt elke sessie tot iets unieks en nooit een herhaling van zetten.’’

Volgens Hettinga hebben sommige leiders moeite om anderen mee te krijgen in hun tempo of in beweging te zetten. ,,Wat fundamenteel veranderd is, is de voorspelbaarheid van de toekomst. Cycli worden steeds korter, elke twee jaar moet je je visie herijken en daar worden we onrustig van. Het ongemak wordt gevoeld. Vroeger accepteerde men eens in de zoveel jaar een verandering, nu verandert het constant. Maar hoe blijf je comfortabel in zo’n wereld? Door te accepteren dat het zo is, de blik continu naar buiten te richten en op zoek te gaan met de gedachte dat het nooit af is.’’

Startups, scale-ups en incubators Een deel van het programma van Hollandse Vernieuwers bestaat uit het bezoeken van bedrijven en organisaties die toonbeeld zijn van verandering en innovatie, zoals startups, scale-ups en incubators. Bakker: ,,Naast sprekers van een hoog kaliber die hun ervaring delen met de groep, gaan we op bezoek bij bedrijven die succesvol innoveren. Want je leert sneller van oplossingen buiten je eigen organisatie. Ook halen we de deelnemers bewust uit hun comfortzone door ze de straat op te sturen en aan voorbijgangers te vragen wat die vinden van hun businessplannen. Dat is kenmerkend voor deze tijd van ondernemen. Niet maanden broeden op een plan, maar er meteen mee naar buiten gaan om het te toetsen en sneller op de markt te zetten. Ons programma wijkt in dat opzicht sterk af van alle traditionele leiderschapstrainingen of persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s. Die zijn vaak primair gericht op jezelf, jij staat centraal. Maar dat is bij ons anders. Wij brengen de buitenwereld naar binnen. Het doel is dat je weet wat er aan de hand is, hoe je dat betrekt op je organisatie en pas daarna op jezelf. Uniek aan ons programma is bovendien dat we samen bouwen aan een netwerk waarmee je verder kunt. Ik ken geen andere training die op zo’n leest is geschoeid. Met Hollandse Vernieuwers creëren we inspirerende leiders die hun bedrijf daarmee ook weer interessant maken voor jonge talenten uit de regio. Die hoeven dan niet meer weg, maar vinden hier een aantrekkelijke en uitdagende werkomgeving. En dat past weer naadloos bij H&S Adviesgroep, omdat we ons richten op een krachtige regionale economie, door talenten te werven, te ontwikkelen en te behouden in Noord-Holland Noord. Leiderschap is daar een heel belangrijke factor in. Immers: leiders die inspireren, kunnen ook talenten aan zich binden.’’

Het programma van Hollandse Vernieuwers bestaat uit vier modules. Drie modules beslaan twee trainingsdagen met een avondprogramma en één module bestaat uit bedrijfsbezoeken, duur één dagdeel. Info: www.hollandsevernieuwers.nl of j.bakker@hsadviesgroep.nl.

Foto: Ed van de Pol